拖欠两个月工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，逾期不付将面临赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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拖欠工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，劳动监察处理较快，适合证据明确情况；劳动仲裁则适用于争议较大或需法律裁决的情形。

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