公司未缴纳失业险可以补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按工资总额百分之二缴纳，未缴需补缴。长期不缴可能影响员工失业后领取保险金，造成经济损失。
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可以补缴。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其按《社会保险法》补缴失业险；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司未缴失业险，常见处理方式为要求用人单位补缴。若用人单位拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，优先协商，无果后再诉诸法律。

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