您爸爸作为木工被告知去部队干活并被索要家属身份证号，这一情况需要结合具体场景判断是否正常。以下为您分析不同情形下的合理性：1.若属于部队合法工程外包场景：部队作为建设单位将木工活外包给正规施工企业，施工企业通知您爸爸（作为外包工人）参与项目，此时部队或施工方可能因人员管理、安全备案需要索要家属身份证号，属于合理流程。2.若属于非正规个人联系场景：若通知您爸爸的是无明确部队资质的个人，且索要家属身份证号时未说明用途（如仅模糊提及“备案”却无法提供部队官方文件），则可能存在信息泄露风险，不属于正常情况。3.若涉及部队内部征召类用工：若您爸爸被部队直接征召为临时用工（如部队内部营房维修），部队出于人员背景核查需要索要家属信息，需查看部队出具的正式通知或证明，有证明则合理，无证明则需警惕。您爸爸作为木工被告知去部队干活并被索要家属身份证号，这一情况需要结合具体场景判断是否正常。以下为您分析不同情形下的合理性：1.若属于部队合法工程外包场景：部队作为建设单位将木工活外包给正规施工企业，施工企业通知您爸爸（作为外包工人）参与项目，此时部队或施工方可能因人员管理、安全备案需要索要家属身份证号，属于合理流程。2.若属于非正规个人联系场景：若通知您爸爸的是无明确部队资质的个人，且索要家属身份证号时未说明用途（如仅模糊提及“备案”却无法提供部队官方文件），则可能存在信息泄露风险，不属于正常情况。3.若涉及部队内部征召类用工：若您爸爸被部队直接征召为临时用工（如部队内部营房维修），部队出于人员背景核查需要索要家属信息，需查看部队出具的正式通知或证明，有证明则合理，无证明则需警惕。

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